グッドパッチの人材募集と今後の仕事

すいません。またブログを書いていない期間が空いてしまってました。。

近況報告をすると

この数カ月間ずっと提案していた仕事が決まり、会社立ちあげ以来初めてのBigProjectとなりそうです。もっと早くに決まるかなと思っていたので、そのために早めに人材募集をかけていたのですが7月以降、新たに人が入ってきてからもなかなか決まらず、僕としては先行投資でかなり冷や冷やでした。笑それでも色々なお仕事の話をいただいていたので何とか回るもんですね。

さて、今回の仕事が決まり今後6ヶ月ほどで10人近く人数を増やそうと思ってるので、わりと大きく求人募集をかけるのですが、今東京のIT系の企業はどこも採用に苦しんでるように感じます。そりゃ、やはり優秀な人材は渋谷の某CとかDとかNとかの大企業に行っちゃいますし、ベンチャーマインドあふれる人でも数億規模で資金調達をしたスタートアップなどに行っちゃうことはざらですからね。

幸いにも弊社は7月時点ではたった2人だったのが今では7人となり、めちゃくちゃ優秀というわけではありませんが、とても信頼のおける良い人材に巡りあえております。本当に有難いことです。

今回の募集でうまく良い人材が集まるかどうかによって、今後がさらに勢いに乗っていけるかどうかが決まります。前回の募集で集まったのはほとんどが知人の紹介などだったので今回求人でうまく集まるか不安なところもあります。

そこで最近は求人で応募する会社の社長のブログを見る人も多いと思うので、今グッドパッチに集まっているメンバーはどういう人達なのか、これからどんな仕事ができるのか、ちょっと紹介してみます。

今の会社では新しいことに挑戦できない

今グッドパッチでディレクターとして活躍しているスタッフは知人の紹介でグッドパッチに入社したのですが、前の会社で驚くほど僕と同じような経験をしていました。僕の前職の会社は新しい技術を取り入れるのにあまり積極的ではない職場だったのですが、このスタッフの前の会社も結構似てる環境で、面接で話していて一番おかしかったのが**｢jQueryをサイトに導入して怒られる｣**という経験を2人ともしていました。まあ普通の制作会社の人が聞いたら驚くかもしれませんがw。このWeb業界は毎日の様に新しい技術やサービスが出てきておりそれを常にキャッチアップし、良い物は常に取り入れていく姿勢を持たなければいけないと思っているのですが、僕もこのスタッフも前の会社ではそういう考えをしてくれる上司や同僚に恵まれず、結局会社を離れました。

なのでグッドパッチではWebサイトを作る時になるべく新しい技術や新しい見せ方を取り入れるようにしています。工数がかかるとか難しいとかではなく、お客さんがいかに喜んでもらえるか、ユーザーがいかに使っていて気持ちいいかに重点をおいて設計･デザインをしています。

もし、現状の職場で同じような経験をしたとか同じような不満を持っている方はこちらの求人からご応募を。↓ [株式会社グッドパッチの求人募集

](http://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=95407)

未経験でも新しいサービスやデザインが好き

グッドパッチには全くの実務未経験から入ったスタッフが2人います。基本的にはこの規模では即戦力が求められるので未経験が入ってきてしまうとしんどいのですが、僕は結構キャラでも採用してしまう方です。未経験スタッフのうちの1人ふとしは面接の時に変なエアロスミスのTシャツとメガネを掛けてきて、もうその場で帰ってもらおうと思うくらいのナリでした。しかも見た目が滝廉太郎そっくりでした。ww しかし、話を聞いてみるとGunosyをかなり初期から使っていたり、自分でドットインストールでひたすら勉強していたり、グッドパッチにとにかく入りたいという熱意が強かったので、グッドパッチの滝廉太郎枠で採用しました。もう1人の未経験スタッフK林も大学を卒業してから、就職をせずに飲食店で働きながら個人でWebサービスを作ろうとしている22歳でした。飲食店で働きながらWebサービスを作るなんて芸人みたいだなと思ったのですが、彼もとにかくうちのデザインが好きでグッドパッチ以外で働きたくないと言い、熱意にやられてうっかり採用してしまいました。

そんな2人は1ヶ月でグッドパッチのブログMEMOPATCHをデザイン･コーディング･Wordpress組み込みを先輩にあまり手を借りる事なく2人で完成させました。

今では2人ともグッドパッチにはなくてはならないスタッフです。

グッドパッチはたとえ実務が未経験であってもとにかくWebが好き、デザインが好きという人はポテンシャルやキャラ次第で採用しちゃうこともあります。株式会社グッドパッチの求人募集

これからのグッドパッチの仕事

グッドパッチは創業から1年を経過して1つ目の大きな波に乗りかけています。スタートアップの企業のUIデザインの仕事はもちろん、誰もが知っている大きな企業からも代理店を通すことなく直接Webサイトから問い合わせが入ってきます。

弊社ではUI設計デザインに事業の焦点を置いておりますが、実際の仕事の進め方に関してはただ仕様で決まったものを作る制作会社やデザイン会社とは違います。ほとんどがサービスや事業の企画段階から入り込みクライアントと一緒にコンセプトやターゲットユーザー、利用シーン、サービスのコアバリューを考えながら、それをUIに落としこんでいくという仕事の進め方をしています。

もちろん仕様で決まったものを効率良く作るよりも作業効率も落ちますし、時間も掛かります。しかし、今の時代に求められているのはクライアントに仕様を決めてもらいそれをそのまま作るのではなく、さらにコンサルティングの様に上からモノを言い実行するかどうかはクライアントマターという会社ではなく、こういう先行きが不透明な時代にクライアントと一緒に考え実行までやる会社が求められていると思います。グッドパッチはそんな会社を目指しています。

引き続き、スタートアップのサービスのUIや大企業の新規事業のUIは上記の様な形で受けていくでしょう。

大企業の中に入り込み月間1億PVのサイトをリニューアル＆新規事業

今回グッドパッチは共同通信社からの仕事を受けることになり、47NEWSという月間1億PVのサイトのUI改善及び運営を請け負うことが決まりました。こういった大規模なメディアの運営に関わるチャンスは滅多に訪れるものではありませんし、大企業の中に入り込んで直接クライアントとディスカッションしながら改善をしていくことができるので、この仕事に関われるのはグッドパッチとしても本当に大きなチャンスだと思っています。

しかも運営を開始してすぐに47NEWSの全ページにグッドパッチのロゴとリンクを貼ってもらうという様な感じで、かなり自由度も高くどんどんこちらの提案をダイナミックに反映できるような進め方ができるというのも面白いです。

さらに、この後新規事業のスマートフォン、タブレット向けニュースアプリケーションのUI設計デザインの仕事も控えてます。

今のところ人がいくらいても足りない状況です。

というような感じでグッドパッチに今後入ってきてくれる人達にはこのような仕事が待っています。こんなご時世で幸いにも弊社は今会社を大きく出来るチャンスの波が来ており、この数年で数十人規模に増えて行くと思っています。

応募してくれる人に感じてもらいたいのが、現状6人のところから急激に人数が増えて企業が成長していく過程を一緒に経験できるというのが一番のメリットではないでしょうか。この経験は人生にとっても非常に得難い経験になると思います。

ただ今の状況はまだ通過点でしかありません。ぜひ一緒にグッドパッチを成長させ、社会にインパクトを与えるような仕事を作り上げてみませんか？

興味のある方はぜひご応募ください！株式会社グッドパッチのUI/WEBデザイナー募集

プログラマーも今はいませんが募集しています。グッドパッチで働いてみたいというプログラマーさんは直接コンタクトください。株式会社グッドパッチ